1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
省事。 。 。 。 是真的省事。 。 。 。 。 。 从小...
22年初,大年初五给闺女买了两只小乌龟,中华草龟,送了个养龟...
有机物多了水会白,氨氮高了水会臭,亚硝酸高了鱼会死,硝酸盐高...
安卓9寸左右的小平板,其本质并不是一个平板,而是掌机。 你...
用自己小号发了想要努力减肥的照片,想要激励自己减肥,我承认照...
很多小公司的程序员,哪怕有5年经验,其实工作中也就用的是CR...
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