1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
很多好玩的地方。 有虚拟机,有docker,还有应用中心。...
先分享个小故事 ------ Geary ***。 90 ...
哈哈哈哈哈哈哈…… 我们公司是50-80人的中小企业,规模不...
我猜你是去了国家标准网。 为了版权这个网站也是够拼的,把pd...
更新1: Vite又发7.0了,请注意兼容性。 ***s:...
这是我吃过的十多种美军MRE中的一款,主菜牛肉炖豆子,另外有...
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