1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
你看到的是现象:“美国程序员工作轻松,但产出很牛”;但问题的...
有, 而且很高质量! (辛苦整理全是收藏,没有关注点赞和评论...
先给你道声喜,在公司的地位安全。 既然同事的工作都给了你,...
技嘉KVM显示器M27Q应该是题主说的显示器吧? 前阵子搬完...
1 阿娇又瘦回去了。 前不久她的机场照流出,照片里,身形纤...
谢邀。 微信不知道,互联网创业多年,我们收到的网信办等的要...
在线客服 :
服务热线:
电子邮箱:
公司地址: